工作内容：

1、协助总经理全面负责行政事务管理；

2、负责公司行政管理制度的起草、修订；

3、日常行政管理（外联、会务、接待。车辆管理、安全保卫等）

职责要求：

1、大专及以上学历；

2、3-5年以上工作经验；

3、对外协调能力强；

工作内容：

工作内容：

1、认真执行上级部门有关质量管理的规章制度；

2、负责化验室的每月物料消耗品的计划上报及领取、使用、保管；

3、负责化验室设备器具的建档、维护保养、定期坚定工作；

4、完成领导交办的其他工作；

职责要求：

工作内容：

1、认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具卫生质量关；

2、保证餐厅地面干净，小心地滑，严防工人摔伤；

3、及时摆放调味品、餐巾纸、牙签等物品；

4、爱护食堂公共财产，对损坏或缺少的物资及时上报；

工作内容：

1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，对工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。

2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以 及职务任免、调配等报批手续。

3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作；完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作，落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

4、完成部门经理临时交办的其他任务

工作内容：

1.持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程；
2.根据年度人员配置，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划；
3.组织开拓和完善各种人力资源招聘频道，发布招聘信息，并组织实施招聘；
4.协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪。

职责要求：

1.年龄25-40岁，男女不限；

2.人力资源管理，工商企业管理等相关专业，统招本科以上学历；

3.2年以上招聘管理经验；有猎头经验者优先；

4.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

5.优秀的语言表达能力及沟通能力、协调能力、亲和力、敏悦的洞察能力和分析判断力。

工作内容：

1、负责公司电力设备的安全、维护、保养。

2、及时做好电器零配件材料的申报计划，电量的统计工作。

3、负责定期检查，排除隐患，及时更换老化电器线路，防止腐蚀老化线路引起的漏电短路。

职责要求：

1、初中以上学历，具有一定的安全和专业技术知识；

2、2年以上电工工作经验，必须持有电工证；

3、具备良好的技术技能和职业节能；

工作内容：

1、积极提出合理化建议，进行设备技术改造，延长设备的使用年限；

2、公司内所有设备、设施日常维修保养；

3、维修作业时，须遵守安全操作规程；

工作内容：

1、严格遵守锅炉操作流程，保证锅炉的运行安全；

2、定期对锅炉设备进行检修和保养，发现故障及时处理；

3、负责锅炉房的卫生；

4、做好领导安排的其他工作；

工作内容：

1、明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全责任，认真落实公司各项安全规章管理制度，确保本部门顺利实行安全生产工作；

2、加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中；

3、正确处理一般性安全应急措施和安全事故。并按照规定进行工伤事故的登记和组织紧急救援工作；

职责要求：

1、大专及以上学历；

2、工作经验2年以上；